人才強企 | 大方集團“揭榜掛帥”競聘上崗工作圓滿完成

為打破集團、子公司選拔常規(guī)，把懂經(jīng)營、會管理、有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才選出來、競上去，為優(yōu)秀人才提供脫穎而出、施展才華的機會和舞臺，帶領(lǐng)集團、子公司全面完成年初下達的經(jīng)營業(yè)績指標，大方集團于2022年3月在全集團內(nèi)啟動“揭榜掛帥”競聘上崗工作。

此次“揭榜掛帥”競聘涉及4個榜單，分別為明德門文化藝術(shù)創(chuàng)意小鎮(zhèn)寫字樓和商業(yè)銷售經(jīng)理、資產(chǎn)運營事業(yè)部總經(jīng)理、集團投資管理中心總經(jīng)理、集團品牌營銷中心總經(jīng)理，競聘工作分為兩個階段進行工作開展報告匯報，匯報比分按照4:6的權(quán)重劃分。

4月1日，在所有與會人員全程監(jiān)督下，競聘工作各項環(huán)節(jié)公平公正公開進行。共有6名揭榜人針對4個榜單崗位展開角逐，各位揭榜人分別從對競聘工作內(nèi)容認知、開展設(shè)想、部門團隊建設(shè)、自我認知等方面進行闡述。面對公司“揭榜掛帥”評委的提問，揭榜人進行了精彩的答辯，展現(xiàn)了揭榜人良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和蓬勃的精神風貌。

董事長強調(diào)指出：此次“揭榜掛帥”競聘上崗工作圓滿完成，以期實現(xiàn)兩個目的，一是為大家提供鍛煉學習的機會，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)企業(yè)活力；二是最大程度地激發(fā)團隊和人才活力，為能干事、會干事、肯干事、干成事的人提供發(fā)展的平臺和空間，為集團打造優(yōu)秀人才孵化體制機制做出有益嘗試，以創(chuàng)新促進步，加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展。